東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

学歴ならぬ経歴ロンダリングを採用調査で見抜けます

最近、学歴ロンダリングといった言葉を耳にする様になりました。 学歴ロンダリングは、大学院進学の際に自身の出身大学より更に上のレベルの大学院に進学する事を指した インターネットスラングの様です。 大学から大学院だけではなく …

人事採用調査は違法ではありません

かなりベテランの社労士さんから 「人事調査はやってもいいの?違法じゃないの?」 と聞かれる事があります。 もちろん、合法です。 応募者が提出した履歴書に従い、 経歴、退職理由等の申告に虚偽がないか詐称がないかを確認するの …

調査目的に応じ、料金や期間についても精一杯、対応いたします

こんな事はできるのか。 予算はこれだけしかないのだが。 非常に急いでいるのだが。 可能な限り、ご要望に応じるよう尽力いたします。 まずはご相談ください。 中央情報センターは、クライアント様のご希望に細やかに対応できる調査 …

夏期繁忙期の臨時従業員の採用にも調査は必要です

間もなく世間はお盆休みです。 その期間に最も多忙となるサービス業では、臨時従業員を雇う事が多いでしょう。 ほんの1週間や10日の間に働く人の為に、調査費用をかけるのを躊躇される気持ちは理解ができます。 ただ、人材難の昨今 …

マニュアル化され過ぎている履歴書に注意

以前は、応募者が提出した履歴書を見ると、単なる経歴だけではなく、人柄までが垣間見えたものです。 最近は、手書きの履歴書がめっきり減り、パソコン入力が大半です。 まず一つは、文字の上手下手以上に、文字を記す丁寧さやハネや止 …

人事採用調査は合法な企業防衛策の一つです

随分昔は調査と言えば差別に繋がる、といった意識を持った人も少なくありませんでした。 また、個人情報保護の観点からも違法では、と言われる人も未だおられます。 ただ、応募者が提出した履歴書や職務経歴書の裏付けを取る事が違法で …

日本全国の調査料金は一律です(一部離島等を除く)

中央情報センターでは、余程の離島等ではない限り、日本全国の調査料金は一律です。 理由の一つは、事務管理は大阪を本社とし東京支社でサポートといったシステムとしていますが 調査員が全国各地に居るからです。 他一つの理由は、あ …

バックグラウンドチェックと言えどチェックだけではない

近年、採用時の人材調査について、採用調査、雇用調査、人事調査等の呼び名と共に 「バックグラウンドチェック」という呼び名が浸透してきました。 外資系企業の大半は「リファレンスチェック」か「バックグラウンドチェック」としてい …

AI活用の人事選考にも調査は必須です

人材の採用時にAI(人工知能)を利用する大手企業も出てきました。 過去の職歴等を入力し、どういった仕事に向いているのか、タイプを判断したりする様です。 また、昇格の際の判断材料にも利用される様です。 人間の私的感情が入ら …

パラレルワークは危険がいっぱいかも。

先日、テレビで、新しい働く形態として「パラレルワーク」が紹介されていました。 副業はダメ、といった時代は終わった様で、これからは数種類の仕事を並行して行っていく時代との事。 ただ、調査会社の立場からすれば、これには危険が …

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