東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

マニュアル化され過ぎている履歴書に注意

以前は、応募者が提出した履歴書を見ると、単なる経歴だけではなく、人柄までが垣間見えたものです。 最近は、手書きの履歴書がめっきり減り、パソコン入力が大半です。 まず一つは、文字の上手下手以上に、文字を記す丁寧さやハネや止 …

人事採用調査は合法な企業防衛策の一つです

随分昔は調査と言えば差別に繋がる、といった意識を持った人も少なくありませんでした。 また、個人情報保護の観点からも違法では、と言われる人も未だおられます。 ただ、応募者が提出した履歴書や職務経歴書の裏付けを取る事が違法で …

日本全国の調査料金は一律です(一部離島等を除く)

中央情報センターでは、余程の離島等ではない限り、日本全国の調査料金は一律です。 理由の一つは、事務管理は大阪を本社とし東京支社でサポートといったシステムとしていますが 調査員が全国各地に居るからです。 他一つの理由は、あ …

バックグラウンドチェックと言えどチェックだけではない

近年、採用時の人材調査について、採用調査、雇用調査、人事調査等の呼び名と共に 「バックグラウンドチェック」という呼び名が浸透してきました。 外資系企業の大半は「リファレンスチェック」か「バックグラウンドチェック」としてい …

AI活用の人事選考にも調査は必須です

人材の採用時にAI(人工知能)を利用する大手企業も出てきました。 過去の職歴等を入力し、どういった仕事に向いているのか、タイプを判断したりする様です。 また、昇格の際の判断材料にも利用される様です。 人間の私的感情が入ら …

パラレルワークは危険がいっぱいかも。

先日、テレビで、新しい働く形態として「パラレルワーク」が紹介されていました。 副業はダメ、といった時代は終わった様で、これからは数種類の仕事を並行して行っていく時代との事。 ただ、調査会社の立場からすれば、これには危険が …

東京、大阪に限らず、全国の調査を承っております。

本社は大阪、支社を東京といたしておりますが、如何なる調査も、全国各地で承っております。 また、ご相談については、遠方の企業様につきましては、まずはメールまたは電話でお待ち申しております。 余程の僻地でない限り、料金も全国 …

反社チェック、人材採用調査の何れをすべきか

人を採用する前の調査として、基本的には「人事採用調査」をお勧めしています。 ですが、クライアントの業種や考え方、方針によっては、経歴調査や職能より「反社チェック」を重視したい、 といったご希望も伺います。 経費的な面、ス …

大型連休の非正規雇用にも調査は重要です

政府方針により、非正規社員と正規社員が同一業務に就いている際の条件差を少なくする方向へと世の中は進んでいます。 経営者側としては、色々と思うところもあるでしょう。 同じ条件ならば非正規社員を雇用する意味がなくなるのではと …

履歴書から不審を見つけるコツ

調査会社として長年、応募者の履歴書を見ていますと、 一見して「?」と感じた事が当たる事も少なくないものです。 例えば、余りに経歴が休みなく続いているケースに?と感じる事があります。 もちろん、収入が途絶える事を嫌い、在職 …

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