東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

機密保持契約書等を交わし、より信頼ある取引を行います

個人情報や会社機密に触れる調査業という業種柄、クライアントとの信頼関係を重視して調査を行っております。 知り得た情報の守秘は当然の義務です。 書面で云々といった以前の信頼関係が大切なことは当然ですが、やはり社内の稟議上、 …

採用時の調査(バックグラウンドチェック)の内容を、カスタマイズしていただけます。

採用時の調査について、当然ながら、当社独自のフォームが有ります ですが、ご希望の調査項目を加えたり減らしたりしていただき、ご希望どおりカスタマイズした報告書フォームでお届けする事が可能です。 会社の方針に応じた調査を行い …

本日より通常通り営業を行っております

冬季休暇をいただき、ご不便をおかけいたしました。 本日より、通常どおり営業を行っております。 ただ、調査先が長期休暇中の場合、調査のご報告が遅れる可能性が、人事調査、企業信用調査に関わらずございます。 ご理解の程、よろし …

12月29日(火)~1月4日(月)を冬季休暇といたします

年末年始のお休みをいただきます。 お急ぎの調査は、メールでご依頼いただきましたら、年初より可能な限り急いで行います。

年末年始の調査のご依頼は早めにお願いいたします

12月29日(火)~1月4日(月)を冬季休暇といたします。 弊社の営業期間中であっても、取材先が長く休暇を取り、調査ができない場合がございます。 可能な限り、早めの調査のご依頼を、採用調査、企業調査共によろしくお願いいた …

年末年始の臨時従業員にも調査は大切です

年末年始の急ぐ時こそ、確かな人材を採用してください。人事採用調査をお忘れなく。

もっと気軽に調査会社をご利用ください

会社運営上の色々な懸念やトラブルを未然に防ぐ為、また早く原因を究明する為に、お気軽に調査会社をご利用ください。

人事採用調査に不安を感じる企業様は・・・

人事採用調査を行うに当たり、次段階に進む応募者に調査を行う事をあらかじめ伝える事も一つの方法です。合法な範囲での調査ですので、堂々とお伝えください。

人事採用調査は合法です!

人事採用調査は合法です。当然ながら差別調査は行っておりません。

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