採用調査、雇用調査、人事調査等、何れも同じ調査を指すものだが、最近、外資系企業から浸透してきたのが「バックグラウンドチェック」「リファレンスチェック」という呼び方。
採用調査等と呼べば、してはいけない事をしている様で（実は合法です）罪の意識を感じる関西人を始めとした日本人も、カタカナになった途端に気が軽くなるらしい。
それなら、気を軽くして、すべき事をしてください！という事で、最近は、それらの言葉を使用するクライアントが増えた。
呼び方はどうあれ、人事採用調査は大切です！
（破産者調査も併せて行います）
https://tyousa.co.jp/人事採用調査
