東京・大阪を拠点に日本全国対応で人材採用調査(バックグラウンドチェック)・企業信用調査・反社会関与調査等を実施する調査会社の株式会社中央情報センター

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

採用前調査(バックグラウンドチェック)の有用性

採用時の調査(バックグラウンドチェック、経歴調査)について 「面接での見る目に自信があるから」 「ダメな人は採用しても辞めてもらうから」 と利用されない企業担当者も居られます。 その言葉からは、採用調査についての理解不足 …

調査料金とリスク管理経費

同じ様な調査を行っても 「この料金でこれだけ調べてもらってとても安い」 「調査料金が高いので、もう少し安くならないのか」 という相反する言葉をいただく事があります。 もちろん、クライアントの企業規模や業種、利益率、担当者 …

企業も人も調査により相手を知る事が重要です

企業の与信調査、人材の採用前調査(バックグラウンドチェック)は、 悪いところを見つけ出す為だけの調査ではありません。 企業も人も、長所は裏を返せば短所に、短所は長所にも成り得ます。 どういった企業なのか、人なのか、長所及 …

バックグラウンドチェックの年内最終は本日です

人事採用調査(バックグラウンドチェック)の年内(28日)ご報告分の最終受付は本日です。 毎年申し上げておりますが、弊社が休むが為ではなく、 調査先(応募者の前職企業)の大半が休暇となる為、 また営業をしていても繁忙期でご …

年末年始(冬期)休暇のご案内

株式会社中央情報センターは、 2018年12月29日(土)~2019年1月6日(日) を冬期休暇といたします。 お急ぎの件等につきましては、お早目のご依頼をお願い申し上げます。 尚、休暇中もメール(cs@tyousa.c …

人手不足だからこそ採用調査が必須です

人手不足倒産と言われて長いですね。 特に建設業界や飲食業界で多い様ですが、 これでオリンピックなどできるのか、万博など開催できるのか 地震や水害、台風の復旧工事ができるのか と心配になってきます。 そういった業界からは、 …

データ復元、デジタル鑑識調査

企業にまつわる不正も、次第に高度化されてきました。 ネット上の情報も多岐に及んでおり、素人らしからぬ高度な悪事を働く輩もでてきています。 弊社では、人力で行う、所謂「泥臭い」調査を売りに頑張っています。 聞き込み調査、尾 …

社内トラブルの裏付けは、早めの調査が重要です

いつも忙しい時期になると突然の病欠をするA氏。 「どうせ休むなら忙しい日に休んだ方が得でしょ。その日の朝に連絡して皆がバタバタしていると思うと笑える」 と漏らしていたと社内の噂。 社内不倫と噂されているB部長と隣の部署の …

適性検査及びストレスチェックと採用調査

最近、入社時に適性検査をする企業が増えてきました。 弊社クライアントでは 書類審査→第一次面接→筆記試験・適正検査→第二次面接→採用調査(バックグラウンドチェック)→最終面接 といった一連の流れて採用決定をされてい …

経歴詐称が判明しても解雇できる訳ではありません

人材を採用した後に、経歴詐称の噂を聞いたり、また他の不都合により従業員を辞めさせたい場合 「経歴調査をしてください。経歴詐称がありそうなので」 といった御依頼をいただくケースがよく有ります。 もちろん、大幅な経歴詐称が判 …

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