人事採用調査
バックグラウンドチェックと言えどチェックだけではない
2017年6月19日 人事採用調査
近年、採用時の人材調査について、採用調査、雇用調査、人事調査等の呼び名と共に 「バックグラウンドチェック」という呼び名が浸透してきました。 外資系企業の大半は「リファレンスチェック」か「バックグラウンドチェック」としてい …
AI活用の人事選考にも調査は必須です
2017年6月12日 人事採用調査
人材の採用時にAI（人工知能）を利用する大手企業も出てきました。 過去の職歴等を入力し、どういった仕事に向いているのか、タイプを判断したりする様です。 また、昇格の際の判断材料にも利用される様です。 人間の私的感情が入ら …
パラレルワークは危険がいっぱいかも。
2017年5月22日 人事採用調査
先日、テレビで、新しい働く形態として「パラレルワーク」が紹介されていました。 副業はダメ、といった時代は終わった様で、これからは数種類の仕事を並行して行っていく時代との事。 ただ、調査会社の立場からすれば、これには危険が …
東京、大阪に限らず、全国の調査を承っております。
2017年5月8日 Web対策人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
本社は大阪、支社を東京といたしておりますが、如何なる調査も、全国各地で承っております。 また、ご相談については、遠方の企業様につきましては、まずはメールまたは電話でお待ち申しております。 余程の僻地でない限り、料金も全国 …
反社チェック、人材採用調査の何れをすべきか
2017年5月1日 人事採用調査反社会的組織関与調査調査費用
人を採用する前の調査として、基本的には「人事採用調査」をお勧めしています。 ですが、クライアントの業種や考え方、方針によっては、経歴調査や職能より「反社チェック」を重視したい、 といったご希望も伺います。 経費的な面、ス …
大型連休の非正規雇用にも調査は重要です
2017年4月24日 人事採用調査
政府方針により、非正規社員と正規社員が同一業務に就いている際の条件差を少なくする方向へと世の中は進んでいます。 経営者側としては、色々と思うところもあるでしょう。 同じ条件ならば非正規社員を雇用する意味がなくなるのではと …
履歴書から不審を見つけるコツ
2017年4月17日 人事採用調査
調査会社として長年、応募者の履歴書を見ていますと、 一見して「？」と感じた事が当たる事も少なくないものです。 例えば、余りに経歴が休みなく続いているケースに？と感じる事があります。 もちろん、収入が途絶える事を嫌い、在職 …
高校新卒者は学校推薦での採用をお勧めします
2017年4月10日 人事採用調査
先日、当社が行っている調査の中で、 高校中退の人物が高校新卒と騙って入社していた事が判明しました。 こういったケースは非常に稀だと思われますが、 高校新卒者は採用時の調査をしてはいけない為、 確認のしようがなく、こういっ …
採用調査の結果の活用法
2017年3月27日 人事採用調査
採用前の人事調査の結果をどう利用、活用をするか。 採否の判断材料として利用するケースが殆どでしょう。 もちろん、採否判断の一助とする事が第一目的、一般的な調査ではあります。 一方、応募者について、第三者からの評価や能力、 …
新年度前に調査会社に依頼すべき事
2017年3月6日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
4月から新年度としている企業は多いでしょう。 この時期、調査会社に何を頼むべきか。 新年度からも取引継続をして良い会社か否かを選別する、既存取引先の調査。 人事異動前の、新規配属先決定前の調査。 これは、入社時に採用調査 …
