人事採用調査
新卒入社の五月病は令和の時代にも
2022年5月2日 人事採用調査
五月病という言葉は昭和の時代から有りました。 新入社員が4月に入社し、環境や仕事に慣れなくて5月には体調を崩したり精神面で鬱っぽくなったりする症状です。 最近は、新入社員のみではなく異動で環境が変わった既存社員にも、そう …
採用調査で判明したリファラル採用の難点
2022年4月18日 人事採用調査
採用コストが抑えられ、入社後の企業への順応が早いこともあり、リファラル採用による雇用が少しずつ増加している様です。 ただ、バックグラウンドチェック（採用調査）の中で、リファラル採用のデメリットを耳にすることも増えました。 …
バックグラウンドチェックとリファレンスチェック
バックグラウンドチェック、採用調査、前職調査、経歴調査、雇用調査、労務調査、リファレンスチェック・・・ 採用前の応募者についての調査についての呼び方は、たくさんあります。 前職での在籍期間や仕事ぶり、職能、退職理由の確認 …
調査結果の感想やご報告はありがたいです
2022年2月14日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査
採用調査（バックグラウンドチェック）の結果、驚くべき事実が判明した際に、その人をどういった処遇で採用したのか否か。 新規取引先として紹介された企業の反社会的勢力との関与が信用調査により明らかになった場合、その後、どういっ …
居住地自由勤務と虚偽の住所とは全く違います
2022年1月31日 人事採用調査
居住地自由勤務の企業が出てきました。 在宅勤務が増えてきた今、ネットや電話が繋がっていれば就業場所が何処でも職務が変わりなく遂行できれば問題ないのでしょう。 ただ、居住地が自由（どこでも良い）であるのと、虚偽や過去の住所 …
著名人の紹介だからと信用せずに信用調査を
2022年1月24日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
人材を採用する時、新規企業と取引をする時、よく耳にする言葉が 「○○さんの紹介だから」「○○会社の紹介だから」大丈夫、というものです。 当社のクライアントでさえ、トラブルが起きた際に「この人はうちで調査をしていませんね」 …
年内の信用調査のご依頼はお急ぎください
2021年12月13日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
毎年、お伝えしていますが、年内に調査結果をお入り用の調査ご依頼は、お急ぎ願います。 特に昨年からは、コロナ流行の影響により在宅勤務者が多い企業が増えています。 調査員が取材に向かいたくとも、出勤日は少なく、なかなか急ぎの …
卒業証明書は本人に～バックグラウンドチェック～
2021年11月22日 人事採用調査
近時は採用時に学歴不問の企業が増えました。 弊社も学歴不問の企業です。 ですが、虚偽の学歴を記載してきた場合は話が別です。 個人情報保護が堅くなされてきた昨今、採用調査（バックグラウンドチェック）にて応募者の学歴確認は不 …
採否結果は郵便で～バックグラウンドチェック～
2021年11月8日 人事採用調査
近時は採否の結果について、メールや携帯電話での連絡をしている企業が大半ではないでしょうか。 ペーパレスの今、そういった方針も悪くはありません。 ただ、年若い応募者の場合は特に、郵便で連絡を取ってみるのも良いかもしれません …
11月は過労死等防止啓発月間です～採用調査
2021年11月1日 人事採用調査
11月は「過労死等防止啓発月間」です。 採用調査（バックグラウンドチェック）をしている中で、前職において退職理由を取材すると 「当社は通常では考えられない位に残業が多い職場ですので」 「過酷な職場ですので、辞められて正解 …
