人事採用調査
バックグラウンドチェックで退職理由の相違
2020年9月14日 人事採用調査
バックグラウンドチェック（採用調査）において、応募者（調査対象者）申告の退職理由が退職時に企業に申し出たものと相違している事が判明する事が多いです。 ただ、これは一概に「応募者（対象者）が虚偽申告をした」として評価を下げ …
採用調査にて有能な人材の動きを実感
2020年9月7日 人事採用調査
台風９号、１０号で被害に遭われた方々、企業様に心よりお見舞いを申し上げます。 まだまだ台風シーズンは続きますが、１日も早く日常を取り戻せる様に願っております。 今春からのコロナウイルス流行により、殆どの企業がダメージを受 …
リファレンスチェックは採用を妨げるものではない
2020年8月31日 人事採用調査
お盆前頃でしょうか、日経新聞にてリファレンスチェックについて取り上げられた事もあり、リファレンスチェックについての是非が色々な方のブログなどで取り上げられています。 その殆どが「過去を探る事により、応募者の将来（未来）を …
例年と異なるお盆前の採用調査（バックグラウンドチェック）
2020年7月27日 人事採用調査
例年でしたら、この時期はお盆の夏期休暇の繁忙期に向けての従業員増強で急ぎの採用調査（バックグラウンドチェック）が増加します。 ですが、今年はサービス業の企業は、連休時の人の動きが読めないためか、未だはっきりとしないコロナ …
テレワーク推進によるオフィス解約は急がずに
コロナウイルス流行により、日本ではなかなか進まなかったテレワーク（リモートワーク）が進みました。 それに伴い、企業のオフィス解約が増加しています。 テレワークにより、従業員の交通費の削減、従業員の通勤時の労災リスクの軽減 …
コロナによるプラス面を意識したい
熊本の集中豪雨により被害に遭われた方々に心よりお見舞いを申し上げます。 これ以上、被害が拡がらない様、一刻も早く雨が止んでくれる様に祈っております。 その上、コロナ禍という言葉のとおり、コロナウイルス流行により日本だけで …
中小企業の採用活動が積極化～採用調査～
2020年6月22日 人事採用調査
この度のコロナウイルス流行の影響により、かなりの企業において、リストラや非正規従業員の勤務時間の短縮などを行っています。 一方では、長く人材の売手市場の名の下に、なかなか人材確保ができていなかった中小企業などが、勢いを増 …
テレワーク勤務者の採用は異なった視点が必要です
2020年6月15日 人事採用調査
先日、古くから採用調査の依頼を受けているクライアントから 当初よりテレワーク予定者を採用する場合、今までと視点を変えた方が良いのか、との相談を受けました。 採用調査（バックグラウンドチェック）においても、経歴詐称や退職時 …
パワハラ防止法施行により防止措置の義務化
2020年6月8日 人事採用調査
2020年６月１日より、パワハラ防止法が施行されました。 職場におけるパワハラについて 「優越的な関係を背景とした言動」 「業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」 「労働者の就業環境が害されるもの」 と定義付けされ、これ …
コロナが原因との虚偽の退職理由申告者が増加
2020年6月1日 人事採用調査
長く人材の売手市場が続いていましたが、コロナウイルス流行の影響により 致し方ない倒産や解雇が増えた事は周知の事です。 その一方で、コロナ前より人でを要していた業界、あるいはコロナ前以上に人が必要となった業界にとっては 多 …
