人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック）の日数について
2020年5月11日 人事採用調査
弊社で承っている採用前の調査（バックグラウンドチェック）のご報告までの日数について、 通常の場合は営業日2日（例：月曜ご依頼分は木曜ご報告）で行っております。 しかし、先般からのコロナウイルス流行による在宅ワークの影響に …
セキュリティ対策自己宣言（☆☆）をしました
2020年4月27日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査調査会社選択基準
株式会社中央情報センターは、SECURITY ACTION（二つ星）を宣言しました。 「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。 安全・安心なIT社会を実 …
リモートワーク（在宅勤務）でのトラブル
2020年4月6日 人事採用調査
新型コロナウイルスの流行により、日本においてもリモートワーク（在宅勤務）がかなり進みました。 なかなか進まなかった働き方改革の一部が、理由はどうあれ進み始めたのは良いことかと思われます。 ただ、弊社の採用調査や企業調査の …
解雇の為の前職調査（バックグラウンドチェック）
2020年3月16日 人事採用調査
本来は、「採用調査」という名のとおり、採用前にバックグラウンドチェックをしていただくのがベストです。 弁護士や社労士の先生からのご紹介で、 「解雇させたい人間の前職調査を」 とご依頼を受ける事も少なくありません。 一度採 …
コロナの影響による調査ご報告の遅れについて
2020年3月9日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
本日現在、中央情報センターでは、調査員は全員出勤で通常通り業務を行っております。 ただ、先般からのコロナウイルス流行により 企業調査、採用調査の何れにおいても、調査対象（取材先）企業でリモートワーク（在宅勤務）などを行っ …
逆パワハラ対策には時系列のメモも必要～管理職研修にて
2020年3月2日 人事採用調査
先日、クライアントの管理職研修にて、調査会社の立場から小一時間、お話をさせていただきました。 皆さん、色々な悩みをお持ちでしたが、その中でも「逆パワハラ」についての悩みが多いと感じました。 そして、「それに関して、調査で …
人事担当者が採用調査を嫌う理由
2020年2月17日 人事採用調査
人手不足の今、採用調査をして悪い結果が出る事により人材補充ができない事を恐れての、人事担当者の採用調査拒否がある様です。 クライアント企業の代表者から「最近、バックグラウンドチェックで悪い結果は出ていないみたいですね」と …
採用調査で判明した粉飾残業者
2020年2月3日 人事採用調査
粉飾残業、最近よく聞かれる様になった言葉です。 働きか改革が叫ばれるまでは、粉飾残業と言えば、 実際にしていない残業を、授業員が同僚や部下にタイムカードを打たせて残業手当を要求する、といったケースが殆どでした。 ですが、 …
WEB面接（スカイプ面接）と替え玉受験
2020年1月20日 人事採用調査
企業の人事担当者の不足といった事情や経費節減等のメリットもあり、WEB面接（スカイプ面接）が増加しています。 受験者側も交通費や時間の節減になり、特に海外居住者の面接などには非常に良い手段だと思います。 一方、先日、「替 …
人材の売手市場とブラインドリクルーティング
2020年1月14日 人事採用調査
経歴書等を見ずに面接を行うブラインドリクルーティングを用いている企業は少ないのではないでしょうか。 たくさんの応募者の中から採用選考をするのは大変ですので、書類選考をする必要性は理解ができます。 ただ、近年の人材の売手市 …
