働き方改革（時短）と朝礼の両立
2018年8月20日 調査会社選択基準
クライアントから 「働き方改革というからフレックスにしようと思うけど、そんな時の朝礼はどうすりゃいいんだろう」 と相談がありました。 同クライアントは、大きな工場を全国数か所に有しており、 50年以上も前から工場ごとに、 …
採用調査で「窃盗症」「依存症」「性癖」が判る事も
2018年8月6日 人事採用調査
以前、前科者の採用について記しましたが、 採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）は、 前職で失敗した人（応募者）を、次の職場で採用をさせない為だけの調査ではありません。 人間だれしも、出来ごころや魔が …
夏季休暇のご案内とお願いです
2018年7月30日
当社の夏季休暇は 8月11日（土）～16日（木）といたします。 お急ぎの調査のご依頼に関しましては、可能な限り支障が出ない様に尽力いたします。 ただ、取材（調査）先の休暇等の都合もございますので、早めのご依頼をお願い申し …
ブランディング成功企業と対企業与信
2018年7月23日 企業信用調査
企業のブランディング化が進んでおり、ブランディングに成功している企業の業績が良いのは一般的な事です。 ユーザーに対するブランドイメージの良さが、購買意欲を高めるのは当然の事だからです。 一方、当社で行う企業与信調査（信用 …
ダイレクトソーシングこそ採用前調査が必要です
2018年7月17日 人事採用調査
人材難と言われて3年程でしょうか、企業は最近、待ちの姿勢だけでは人を確保できない事から 「ダイレクトソーシング」といった形を取り始めました。 現在、ダイレクトソーシングでの採用の、採用全体に占める割合は2割とも言われてい …
採用調査（バックグラウンドチェック）の誤解
2018年7月9日 人事採用調査
先日、お会いした「前科のある人を企業とのマッチング」を積極的にされている方が 採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）の仕事について 「うちと全く正反対のお仕事ですね」 と言われました。 とんでもないこ …
バックグラウンドチェックで判明した転職・退職理由
2018年7月2日 人事採用調査
転職回数の多い人についての採用調査（バックグラウンドチェック）時に 「転職が多いので退職理由を重視で調査をお願いします」 とクライアントから言われる事が多いです。 採用する企業側としては当然の感覚です。 以前は、勤めた企 …
尾行張り込み等を伴う調査のご依頼はお早めに
2018年6月25日 人事採用調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査
従業員の不正の裏付け及び証拠取得や、クーデターを起こした役員のその後の動き、営業マンの活動実態・・・ 尾行や張り込み等を伴う調査のご依頼が増えてまいりました。 ただ、悲しいかな、ご希望の調査実行日が重なる事も少なくありま …
個人情報保護法の改正から1年が経ちました
2018年6月18日 人事採用調査反社会的組織関与調査
「改正個人情報保護法」が全面施行された2017年5月30日から約1年が経ちました。 この1年の間に、既存のクライアントを始めとした多くの方から色々な問い合わせがありました。 特に「要配慮個人情報」の扱いについての確認が多 …
大阪では今月は「就職差別撤廃月間」です
2018年6月11日 人事採用調査
大阪では、６月は「就職差別撤廃月間」です。 尚、採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）は、就職差別を行う為の調査ではありません。 応募者自らが提出した履歴書及び職務経歴書に沿って、 在籍期間、 前職に …
