「会社を選ぶ時、もっとも重視した要因は？」
その答えは意外や意外、
「自分の能力・個性が生かせるから」(31.2%)だそうです。
次いで
「仕事が面白いから」(17.8%)。
「技術が覚えられるから」1(14.3%)と言う結果でした。
多くの人が、「給与」「休日」といった条件面だと思ったのではないでしょうか。
こういったアンケート結果は「会社の将来性」と入れ替わる様に順位が上がって来たとされています。
上場会社が倒産していくご時世です。
自身の腕と知識が頼りになるだろうと考える人が増えていると言う事かもしれません。
しかし、実際の処どれだけの人が、能力・個性を生かせているのでしょう？
従業員は数ではありません。
会社にとっての大切な財産です。
個性を伸ばし、適性かどうかを見極める基準はどこにあるでしょう？
それは、その人の今までの人生、職歴（実態）です。
当社で行う採用調査(バックグラウンドチェック）は、単なる経歴確認だけではなく、
将来性を踏まえた人物像、実態を把握する様に努めています。
