東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社
  • 総合調査会社中央情報センター

中央情報センターからの最新情報

採用調査で「窃盗症」「依存症」「性癖」が判る事も

以前、前科者の採用について記しましたが、 採用調査(バックグラウンドチェック、リファレンスチェック)は、 前職で失敗した人(応募者)を、次の職場で採用をさせない為だけの調査ではありません。 人間だれしも、出来ごころや魔が …

夏季休暇のご案内とお願いです

当社の夏季休暇は 8月11日(土)~16日(木)といたします。 お急ぎの調査のご依頼に関しましては、可能な限り支障が出ない様に尽力いたします。 ただ、取材(調査)先の休暇等の都合もございますので、早めのご依頼をお願い申し …

ブランディング成功企業と対企業与信

企業のブランディング化が進んでおり、ブランディングに成功している企業の業績が良いのは一般的な事です。 ユーザーに対するブランドイメージの良さが、購買意欲を高めるのは当然の事だからです。 一方、当社で行う企業与信調査(信用 …

ダイレクトソーシングこそ採用前調査が必要です

人材難と言われて3年程でしょうか、企業は最近、待ちの姿勢だけでは人を確保できない事から 「ダイレクトソーシング」といった形を取り始めました。 現在、ダイレクトソーシングでの採用の、採用全体に占める割合は2割とも言われてい …

採用調査(バックグラウンドチェック)の誤解

先日、お会いした「前科のある人を企業とのマッチング」を積極的にされている方が 採用調査(バックグラウンドチェック、リファレンスチェック)の仕事について 「うちと全く正反対のお仕事ですね」 と言われました。 とんでもないこ …

PAGETOP