中央情報センターからの最新情報
自社に合った人物を見つける採用調査
2019年3月18日 人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）により、 対象者（応募者）の経歴詐称の有無や職能の優劣以外にも、人柄やタイプを得る事もできます。 ただ、その結果を採否の判断にご利用いただく際に気をつけていただき …
リファラル採用とインセンティブ
2019年3月11日 人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）をしている中で、 リファラル採用による採用受験者が少しずつ増えてきた事を感じます。 紹介会社からの応募者は、紹介会社からの推薦文も一緒もいただき、調査資料とする事 …
応募者にとって採用選考は早ければ良い訳ではない
2019年3月4日 人事採用調査
当社の人事採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）の調査期間は、 中2日（月曜依頼分は木曜報告）であり3～4日で調査結果をご報告しています。 採用選考期間に支障を生じさせない為に、全力で急いで調査を行っ …
採用前調査（バックグラウンドチェック）の有用性
2019年2月25日 人事採用調査
採用時の調査（バックグラウンドチェック、経歴調査）について 「面接での見る目に自信があるから」 「ダメな人は採用しても辞めてもらうから」 と利用されない企業担当者も居られます。 その言葉からは、採用調査についての理解不足 …
投資会社からの反社会を含む与信調査が増加しております
2019年2月18日 企業信用調査反社会的組織関与調査
通常の預金金利が非常に低いからでしょうか、最近、弊社も投資の勧めをよくいただきます。 政府も投資を進めている様な時代ですので、元本保証だけを考える世の中では無くなってきているのでしょう。 そういった影響からか、投資会社か …
