東京・大阪を拠点に日本全国対応で人材採用調査(バックグラウンドチェック)・企業信用調査・反社会関与調査等を実施する調査会社の株式会社中央情報センター

中央情報センターからの最新情報

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労使の捉え方に温度差有り

バックグラウンドチェックの取材結果やクライアントの担当者談でよく感じるのが、労使の感じ方、捉え方の温度差の大きさです。 例えば、採用した従業員に企業が経費を負担し職務に必要な資格を取らせる場合。 それについて、企業側は従 …

自社でできる最低限の信用調査

新規取引時の信用調査は、弊社においては2週間の調査期間が必要です。 ただ、どうしても取引を急ぎ調査結果を待てない場合、自社で最低限の確認をすることでリスクを少しは減らす事ができます。 既に、ウェブで企業名を検索してトラブ …

コロナ関連倒産(廃業)の増加 ~信用調査~

未だ、コロナ罹患のつらい後遺症に悩んでいる人は多いと聞きます。 企業も然りです。 ゼロゼロ融資を無計画に受けた企業が返済できずの倒産も多いのですが、緻密に計画を立てていた企業であっても、予想外にコロナ後の売上が戻らない為 …

定期的な人事異動は必要 ~採用調査~

採用調査(バックグラウンドチェック)で、前職の退職理由が横領等の不正であると判明することがあります。 出来心による一回ぽっきりの不正から、長年に亘り多額の不正を働いていた人物まで多岐に及びます。 企業側は、社内の管理体制 …

バックグラウンドチェックで介護業界を知る

介護業界が厳しい業界であることは周知されています。 昔の言葉で言うならば3Kの職場とも聞きます。 バックグラウンドチェックで職を転々としている人についての前職調査にて、介護業界に限って言えば 「残業が多過ぎたので仕方ない …

2024年問題で女性の採用が増加~採用調査

今年4月からの2024年問題。 建築業や運送業など、どちらかと言えば男性の従業員が多かった業界ですが、この法改正を機に女性の採用が増えた様です。 男女の体力差などはあるものの、できる範囲の業務で女性の採用が増していること …

本年もDX認証を取得いたしました

株式会社中央情報センターは制度開始の初年度に引き続き、本年も3度目のDX認証を取得いたしました。 時代の流れに沿った信頼いただける信用調査会社として、今後も研鑽、精進してまいります。 ※「DXマーク認証制度」とは、国が策 …

「就職差別解消促進月間」「就職差別撤廃月間」です

6月は「就職差別解消促進月(東京)」「就職差別撤廃月間(大阪)」です。 職業選択の自由とは、誰でも自由に自分の適性や能力に応じて職業を選べるということですが、そのためには、企業側が公平で公正な採用選考を行い、就職の機会均 …

AIの答えがどんどん変化 ~信用調査~

多業種の企業においてAI利用が活発化してきています。 ですが、意外なことにIT企業からは「研究や開発時の参考にはするけれど実利用はしていない」と聞く事が多いと感じます。 AIに頼り切った善意のトラブルが増加していることを …

法人登記簿の代表者住所が非公開に~信用調査~

経団連から法務省への申し出により、10月1日付で、法人登記簿の代表取締役住所が、希望をすれば非公開とできる様になりました(設立の登記や代表取締役等の就任の登記、代表取締役等の住所移転による変更の登記など、代表取締役等の住 …

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