東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

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副業者、パラレルワーク者の採用調査も大切です

政府側が副業を勧め出す様な時代が来るとは、一昔前には考えられませんでしたが、 そういった時代となっています。 大手企業への勤務者の方が、勤務時間がきっちりとしており、副業をしやすい、と耳にします。 「大手企業に勤務してい …

費用対効果(コスパ)の高い調査を行います

企業与信調査、人材採用調査、盗聴器発見調査、尾行等による素行調査等、何れの調査についても、 調査目的を十分に承った上で、結果を最短、最安値で導き出す費用対効果(コストパフォーマンス)の高い調査を行います。 クライアントに …

税務調査官と企業調査員にも共通点があります

昨年、税務調査に入られた当社ですが、税務調査官の大変さも理解できます。 まずは、調査先から好かれる仕事ではない、というのが最大のマイナス点ではないでしょうか。 税務調査官がモチベーションを維持するのは、「国の為に正しく税 …

景気と企業与信調査の結果が連動しない

「景気が良くなる時は最後、悪くなる時は最初」 これは、殆どの中小、零細企業が実感している事ではないでしょうか。 世間は景気が良くなっていると言い、春闘前に給与アップが叫ばれています。 大手企業は、政府からの指導もあるのか …

第三者割当の際の反社会的勢力関与調査

新規取引時だけでなく、第三者割当を行う際には、反社会的勢力(暴力団等)との関与調査が必ず必要です。 当社では、金融庁提出に対応したJ-SOX法に応じた、調査、ご報告書作成を行っております。 1週間以内で調査結果の報告が可 …

採用調査、企業調査、全て合法に行っている調査会社です

調査について説明をしている中で 「それって違法じゃないの」 「そんな事をして良いの」 といった言葉をよくいただきます。 個人情報保護やプライバシー管理に神経質になっている昨今、 自社のリスク回避を考えるより、 個人情報保 …

大学新卒者のバックグラウンドチェックも行っています

当社で行っている採用前調査(バックグラウンドチェック)の大半は中途採用者の調査です。 確かに、以前は、新卒者については経歴もなく、申告住所に確かに暮らしているのか 程度の結果報告となった事も少なくありませんでした。 です …

中途採用者の採用前調査の重要性

バブル期と同等と言われる、人材の売り手市場が続いています。 最低賃金レベルでは人を雇えず、賃金も高騰し続けています。 応募者数の減少や人件費の高騰により、クライアント様から 「応募者全員を採用したい位だ」 「給料支払額が …

尾行、張り込みを伴う特殊調査も承っています

長期休暇明けには、休暇中の悪影響が表面化しやすい時期でもあります。 休暇中にメディアやウェブで悪い知識を得てしまっての行動 「営業時間中のばれないサボり方」 「会社を困らせる権利(過分な)の主張の仕方」 「ばれない横領の …

与信調査で精査した精鋭企業との取引

新年が明け、あっと言う間に3月末決算を迎える企業も多いのではないでしょうか。 新たな年度を迎える前に、既存取引先についての信用調査が有用です。 長い取引先だからと安心をしていないでしょうか。 定期的な取引先の与信調査を行 …

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