ご存じの方も多いと思いますが、今年の4月に個人情報保護法の改正がありました。
その事もあって、今年度前期のバックグラウンドチェックは色々と難航しました。
しかし、各調査員の努力の甲斐あって「情報なし」と言う結果報告は比較的少なかったと思います。
また犯罪歴や、会社に不利益な言動があった人物の判明率は、平年並みと言えるかもしれません。
ただこの結果を得る為には、これまで以上の粘り強さが必須でした。
当社は「職業安定法第5条の4」等の各種法律および厚生労働省の指針に準拠した合法な調査を心掛けています。
その為、今後も行われるであろう法改正や情報管理のデジタル化推進による人間関係の希薄化等で、調査は進めにくくなる事もあるでしょう。
そういった意味で、今年の個人情報保護法の改正は、調査員にとって一段上げられたハードルとなりましたが、新たな調査手法を模索する良いきっかけになったと思います。
さて今年も残すところ後僅かとなりました。
当社は来年も、より一層満足していただける採用調査の報告ができる様、調査員一同のさらなる調査力の強化を目指します。
今後とも御贔屓をよろしくお願いいたします。
