雇う人材を調べると言う事について、一般人は、どう思っているのでしょう？
一部の方は、「信用が出来ないのか！」と叫ばれるかもしれません。
疑っているからではなく、信用をしたいから調べるのです。
調査には、コストがかかります。
これは疑いようのない事です。
費用をかけてまで調べる企業は、雇用に対するしっかりとした方向性と意識を持っているからこそ調べているのです。
そのコストを掛けてでも、良い人材を雇い入れたいのです。
調査と言う言葉の響きには、なぜかアンダーグラウンド的なイメージが先行するので、
悪い所を突っついているだけの様に思われがちですが、
腹が立つくらい(笑)、良い評価の確認が出来る事も少なくありません。
履歴書は本人申告のスペックシートです。
以前、「スペックだけでは判断できない部分を補う作業です」と書きました。
それを確かめる事は合法です。
