採用調査、人事調査は合法です。ですが、応募者の個人情報（履歴書記載）を入手した上で調査をする事はどの調査会社も同じです。その情報を悪用されない為にも、信頼のおける調査会社への依頼が重要です。依頼（契約）時には、必要ならば機密保持契約所等を締結し、安定したしっかりとした調査会社かを見極めなければなりません。疑問点等はなんなりとお問い合わせください。ご納得いただけるまで、ご説明申し上げます。
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