はいはい、
お盆明けはどの企業も退職者が増える時期である。
実家に帰り、親や親せきから「そんな会社に勤めているの？」「そんな仕事をする為に大学を出したんじゃない」等と言われて嫌気がさした。
故郷から、ギスギスした東京や大阪の都会に戻るのが嫌になった。
夏季休暇で長く休み、怠け癖がつき、仕事をするのが嫌になった。
長期休暇中に自分の人生を考え直し、転職を決心した。
実家の親から「帰ってこちらで就職をしろ」と言われて心が揺らいだ。
等々・・・色々な理由で、盆明けに一度も出勤しないまま退職してしまう従業員も少なくない。
企業は新たに人材の募集活動をせざるを得なくなる。
そして、当社にも採用時調査の依頼が来るのだ。
そう、人材補充を急ぐからと採用調査を省くと、後々、大変な事になってくるのだから。
小生が「それでなくても、休み明けは仕事が多いのに！！」なんてぼやこうものなら、事務所内一角からスリッパが飛んでくる。
「仕事をいただける事をありがたく思え！！」と。
はい、ありがとうございます。感謝！！
