今年のお盆休みは当社は4連休しか無かったが、今月には祭日による5連休がある。
暦どおりの休日としている当社も5連休がもらえる。
仕事が好きな人間は少ないだろうし、小生も連休は大好きだ。
しかし、クライアントが皆さん、暦どおりに休んでいる訳ではない。
サービス業であっても、人事や総務の管理部門は暦どおりに休む企業も多いが、店舗等に合わせて暦が殆ど関係ないといった企業も多い。
企業信用調査や反社会的勢力との観葉調査等についても、調査期間が延びたりするのだが
一番、困るのが中途採用時の人事調査だ。
大抵の企業が面接をして1週間程度で、応募者に採否の回答をしている。
最近の様な売り手市場だと、良い人材は早めに合格通知を出したいのが企業側の気持ちである。
ただ、調査会社として言い訳をするならば、調査対象企業の本部が休んでいる事も多い為、休日返上で出勤しても調査は捗らないのだ。
非常に能率が悪いので休むしかない。
という訳で、連休前の調査のご依頼は、なるべく余裕を持っていただけると有り難いのです。
