職業安定法第五条4項に準拠した採用時の調査を行っています

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企業により、得たい情報は様々です。
ですが、コンプライアンスを遵守した企業経営、人事管理は大切です。
ちょっとしたコンプライアンス違反が企業の評価を落としてしまう事も有り得ます。

中央情報センターでは、職業安定法第五条4項に準拠した採用調査（雇用調査）を行っております。
調査項目等、細かい点につきましては、何なりとお問い合わせください。