以前から、経理責任者の退職（交替）や、ナンバー2的存在の人の退職の数ヶ月後に倒産となる企業が多いです。
一つは、経営危機を代表者一人だけが把握をしている場合で、厳しい経営状況を幹部にさえ知らせたくなく、退職を促した結果です。
他一つは、それらの責任者クラスが会社の経営危機を知っており、自らの先行きを案じて保身の為に退職するケースです。
もちろん、通常の転職等による退職や交替もある為に一概には言えませんが「あれほどの人をなぜ辞めさせたんだろう」と感じた場合は確認が必要かもしれません。
まずは、取引先の残っている従業員に探りを入れること。
それでも納得できなければ、迷わず企業信用調査を行うべきです。
