採用時の調査(人事調査、雇用調査)をしたいけれど、人材難の昨今、応募者を待たせて逃したくないとの思いから、調査を行わない企業が見られます。
ただ、採用してからの失敗、後悔を思うならば、わずか2、3日間、結果を先延ばしする事の方が賢い選択だと言えます。
大至急等のご要望にも、可能な限り、ご対応申します。
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