東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社
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中央情報センターからの最新情報

年内お急ぎの企業信用調査はお早目のご依頼を

人事採用調査は3~4日でご報告ができますが、 法人の信用調査は2週間ほど調査期間をいただいております。 取引先等への取材等を行う際、年末年始は多忙の為に対応をしてもらえない事も増えてきます。 また、年末年始の休暇について …

アンコンシャス・バイアスに囚われない調査

色々な時間の流れが速くなってきた今の時代、 「ダイバーシティ(多様性)の推進」という言葉をクライアントからもよく聞く様になりました。 ダイバーシティの推進をする為には、既存のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を除い …

企業の与信実態調査と財務諸表

企業の信用調査を初めてご依頼いただく企業さんの半数程は 「財務諸表は取れますか」と言われます。 現在、どの企業も社内機密管理が行き届いており、 上場企業以外は、なかなか財務諸表を入手できる確率も減少してきました。 反面、 …

既に採用した従業員のバックグラウンドチェック(人事調査)も行っております

本来、バックグラウンドチェックは、採用前に調査し、 不適当な人材を水際で止めるという事を目的としています。 しかし、紹介等で調査をする事なく採用してしまい、 その後に、経歴(履歴)や職能、素行に疑問を感じる事も少なくない …

コンピテンシー面接前の採用調査が有用です

採用調査(バックグラウンドチェック)は、企業の採用経費の面から 最終面接後に利用いただいているケースが大半です。 しかし、コンピテンシー(行動特性)面接を意識されている企業様は 面接前に調査をご依頼いただき、その調査結果 …

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