売り手市場である今、流通業等のサービス業では人手不足が続いている。
特に大型連休に向かう今、「猫の手を借りたい」とか「猫でもいい」と人事担当者が漏らす程だ。
そういった一方で、最近になり既存の従業員を辞めさせたいといった相談が増えている。
人手不足故に、採用前調査をせずに採用をしてしまった従業員について。
売り手市場故に、強気になった従業員が、手のひらを返した様に我儘な発言や条件を突き付けてきた。
役職を上げた途端に態度を変貌させた社員について。
といった相談であった。
前職までの経歴に詐称が有ったり、トラブルを起こしている事が判明しても、採用してしまってからでは、辞めさせるのは非常に難しい。
どうか、採用前に人事調査を行ってほしいものだ。
