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個人情報保護云々がうるさく言われる昨今、人事採用調査が合法か否かの問い合わせが多くあります。
応募者提出の履歴書に沿っての調査ですので、全く問題のない合法な調査です。
人材採用という不動産購入以上の投資を要する事について、調査は企業にとっての義務ともいえます。