年々、時間の流れが速まっている様です。
お盆明けすぐに、年賀状やおせち料理の注文の受付があり「もう？」と感じた方も居られるでしょう。
ただ、人材の採用についても、前倒しが当たり前になってきています。
新卒採用者の青田買いは当たり前となっている時代ですが、もう早々と年末年始の臨時従業員の確保（採用）が始まっています。
もちろん、いま内定を出しても年末までに辞退があるリスクを認識した上での早めの採用です。
人材が足りないので店舗閉鎖、廃業、といった事が起きない為の、早め早めの対応の様です。
新卒者の青田買いの是非はともかくも、中途採用者については、早めに手配をする事により、
採用調査（バックグラウンドチェック）の日的余裕ができる事は、弊社にとってもありがたい事です。
