東京・大阪を拠点に日本全国対応で人材採用調査(バックグラウンドチェック)・企業信用調査・反社会関与調査等を実施する調査会社の株式会社中央情報センター

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

人事採用調査は違法ではありません

かなりベテランの社労士さんから 「人事調査はやってもいいの?違法じゃないの?」 と聞かれる事があります。 もちろん、合法です。 応募者が提出した履歴書に従い、 経歴、退職理由等の申告に虚偽がないか詐称がないかを確認するの …

調査目的に応じ、料金や期間についても精一杯、対応いたします

こんな事はできるのか。 予算はこれだけしかないのだが。 非常に急いでいるのだが。 可能な限り、ご要望に応じるよう尽力いたします。 まずはご相談ください。 中央情報センターは、クライアント様のご希望に細やかに対応できる調査 …

夏期繁忙期の臨時従業員の採用にも調査は必要です

間もなく世間はお盆休みです。 その期間に最も多忙となるサービス業では、臨時従業員を雇う事が多いでしょう。 ほんの1週間や10日の間に働く人の為に、調査費用をかけるのを躊躇される気持ちは理解ができます。 ただ、人材難の昨今 …

マニュアル化され過ぎている履歴書に注意

以前は、応募者が提出した履歴書を見ると、単なる経歴だけではなく、人柄までが垣間見えたものです。 最近は、手書きの履歴書がめっきり減り、パソコン入力が大半です。 まず一つは、文字の上手下手以上に、文字を記す丁寧さやハネや止 …

人事採用調査は合法な企業防衛策の一つです

随分昔は調査と言えば差別に繋がる、といった意識を持った人も少なくありませんでした。 また、個人情報保護の観点からも違法では、と言われる人も未だおられます。 ただ、応募者が提出した履歴書や職務経歴書の裏付けを取る事が違法で …

日本全国の調査料金は一律です(一部離島等を除く)

中央情報センターでは、余程の離島等ではない限り、日本全国の調査料金は一律です。 理由の一つは、事務管理は大阪を本社とし東京支社でサポートといったシステムとしていますが 調査員が全国各地に居るからです。 他一つの理由は、あ …

バックグラウンドチェックと言えどチェックだけではない

近年、採用時の人材調査について、採用調査、雇用調査、人事調査等の呼び名と共に 「バックグラウンドチェック」という呼び名が浸透してきました。 外資系企業の大半は「リファレンスチェック」か「バックグラウンドチェック」としてい …

AI活用の人事選考にも調査は必須です

人材の採用時にAI(人工知能)を利用する大手企業も出てきました。 過去の職歴等を入力し、どういった仕事に向いているのか、タイプを判断したりする様です。 また、昇格の際の判断材料にも利用される様です。 人間の私的感情が入ら …

パラレルワークは危険がいっぱいかも。

先日、テレビで、新しい働く形態として「パラレルワーク」が紹介されていました。 副業はダメ、といった時代は終わった様で、これからは数種類の仕事を並行して行っていく時代との事。 ただ、調査会社の立場からすれば、これには危険が …

東京、大阪に限らず、全国の調査を承っております。

本社は大阪、支社を東京といたしておりますが、如何なる調査も、全国各地で承っております。 また、ご相談については、遠方の企業様につきましては、まずはメールまたは電話でお待ち申しております。 余程の僻地でない限り、料金も全国 …

« 1 17 18 19 24 »

サイト内検索

PAGETOP