人事採用調査
反社チェック、人材採用調査の何れをすべきか
2017年5月1日 人事採用調査反社会的組織関与調査調査費用
人を採用する前の調査として、基本的には「人事採用調査」をお勧めしています。 ですが、クライアントの業種や考え方、方針によっては、経歴調査や職能より「反社チェック」を重視したい、 といったご希望も伺います。 経費的な面、ス …
大型連休の非正規雇用にも調査は重要です
2017年4月24日 人事採用調査
政府方針により、非正規社員と正規社員が同一業務に就いている際の条件差を少なくする方向へと世の中は進んでいます。 経営者側としては、色々と思うところもあるでしょう。 同じ条件ならば非正規社員を雇用する意味がなくなるのではと …
履歴書から不審を見つけるコツ
2017年4月17日 人事採用調査
調査会社として長年、応募者の履歴書を見ていますと、 一見して「？」と感じた事が当たる事も少なくないものです。 例えば、余りに経歴が休みなく続いているケースに？と感じる事があります。 もちろん、収入が途絶える事を嫌い、在職 …
高校新卒者は学校推薦での採用をお勧めします
2017年4月10日 人事採用調査
先日、当社が行っている調査の中で、 高校中退の人物が高校新卒と騙って入社していた事が判明しました。 こういったケースは非常に稀だと思われますが、 高校新卒者は採用時の調査をしてはいけない為、 確認のしようがなく、こういっ …
採用調査の結果の活用法
2017年3月27日 人事採用調査
採用前の人事調査の結果をどう利用、活用をするか。 採否の判断材料として利用するケースが殆どでしょう。 もちろん、採否判断の一助とする事が第一目的、一般的な調査ではあります。 一方、応募者について、第三者からの評価や能力、 …
新年度前に調査会社に依頼すべき事
2017年3月6日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
4月から新年度としている企業は多いでしょう。 この時期、調査会社に何を頼むべきか。 新年度からも取引継続をして良い会社か否かを選別する、既存取引先の調査。 人事異動前の、新規配属先決定前の調査。 これは、入社時に採用調査 …
3月24日、社労士のためのコンサルティング勉強会で講演いたします
2017年2月27日 Web対策人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準調査費用
「企業防衛の為に知っておきたい調査会社の使い方」 として 「社労士のためのコンサルティング勉強会」 において、株式会社中央情報センターの代表取締役安岡優子が講演をいたします。 開催日：Ｈ２９年３月２４日（金） 時間：１３ …
採用前調査は2～3日で結果報告ができます
2017年2月20日 人事採用調査
人材不足の今、思う様に新卒者の採用ができず、中途採用で戦力補強をする企業もお有りでしょう。 中途採用への応募者は、スキルアップを図る為の転職者、会社都合により止むを得ずの転職者が 多くを占めるでしょう。 ですが、中には、 …
バックグラウンドチェックと採用調査
バックグラウンドチェック及び採用調査は、同様のものである。 近時の小難しい言葉を嫌う風潮に合わせたり、 調査といった言葉の響きを嫌う企業が、 バックグラウンドチェックという言葉をよく使用をしていると感じる。 弊社としては …
バックグラウンドチェックと人事採用調査、雇用調査
2017年1月16日 人事採用調査
「バックグラウンドチェックと採用調査は、どう違うのですか」 と聞かれる事があります。 同じです。 応募者の提出した履歴書等に沿って、前職へ確認（調査）を行います。 一方、リファレンスチェックは少し異なります。 応募者が申 …
