人事採用調査

採用調査、人事調査は、短期間でご報告ができます。原則は中2日（月曜受件分は木曜ご報告）ですが、大至急のご要望にも、可能な限り対応いたしますので、ご遠慮なくご相談ください。人事採用調査・企業調査の事なら㈱中央情報センター …

調査目的をしっかりと認識した上で、最もコストパフォーマンスの高い調査をご提案いたします。

いつの時代も、「連休で遊び疲れ仕事に戻るのがイヤになった」といった驚くほど単純な理由から、連休明けの退職者が増えます。さあ、今日から休み明けに溜まった仕事をしなくては！という時に企業としては大変な事態です。だからと言 …

採用時の調査を行いたいが、売り手市場の現在、良い人材を逃したくないので、思いきれない、といった声をお聞きする事がよくあります。調査に要する期間は、中2日（月曜日にご依頼いただいた分は木曜日にご報告）です。 2～3日を …

人が足りない、早く人手を補充したい・・・景気の上昇に伴い、業種によっては人手不足が顕著となってきました。そういった時にこそ、焦らずに採用時の前職調査を行うべきです。慌てている時にこそ、不穏分子が潜り込むスキがあるので …

こんな事はできるのか。予算はこれだけしかないのだが。非常に急いでいるのだが。可能な限り、ご要望に応じるよう尽力いたします。まずはご相談ください。

個人情報保護云々がうるさく言われる昨今、人事採用調査が合法か否かの問い合わせが多くあります。応募者提出の履歴書に沿っての調査ですので、全く問題のない合法な調査です。人材採用という不動産購入以上の投資を要する事について …

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