一事が万事、という言葉があります。
これは、個人にも企業にも当てはまる言葉です。
採用前に提出書類をなかなか提出しない人について、採用後もルーズさが垣間見える事があったりします。
取引前の契約書に誤字脱字が多かったり何度もアポイントの時間を変更してくる企業は、いざ取引が始まってからも瑕疵が見つかったり納期が遅れたりする事が多かったりします。
採用前、取引前に「あれ？」と不審、疑問に思う事がある場合は、バックグラウンドチェックや信用調査で確認をすべきです。
もちろん、疑問に感じる点がなくとも、採用前、取引前のルーチンとして調査をすることが原則です。
