人事採用調査は身元調査とは異なります

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一昔前、否、二昔前の印象でしょうか、
「人事採用調査って身元調査でしょう」
といった言葉を聞く事があります。
全く異なります。

本人が提出の履歴書、職務経歴書に従い、その真偽や退職理由、
職場でのトラブルの有無、職能の高低評価等を取材するものです。

厚生労働省の指針に則った調査を心掛けており
身元調査とは目的も内容も異なる、全くの合法な調査です。