「改正個人情報保護法」が全面施行された2017年5月30日から約1年が経ちました。
この1年の間に、既存のクライアントを始めとした多くの方から色々な問い合わせがありました。
特に「要配慮個人情報」の扱いについての確認が多くありました。
当然ながら、改正法には「要配慮個人情報は普通の個人情報よりも慎重に取り扱う情報」といった事がしっかりと記されています。
「要配慮個人情報」とは、
人種・信条・社会的身分・病歴・犯罪の経歴・犯罪被害の事実などが含まれる個人情報です。
そういった事も含め、採用調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）について
疑問点、不安点をお持ちの企業様は、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。
