「採用調査（バックグラウンドチェック）は違法じゃないんですか」
と、よく聞かれます。
当社で行っている、採用時の調査（雇用調査、人事調査、労務調査、バックグラウンドチェック）は合法です。
厚生労働省指針に沿って行っており、採用に不要な個人情報をつついたりといった事は行っておりません。
法令遵守を行うべき企業が、自社をトラブルから守る自社防衛の為の合法調査です。
細かな点にご不審をお持ちの企業さま、まずはお問い合わせをください。
お気になる点は、ご納得いただくまで、ご説明を申し上げます。
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