従業員の不正の裏付け及び証拠取得や、クーデターを起こした役員のその後の動き、営業マンの活動実態・・・
尾行や張り込み等を伴う調査のご依頼が増えてまいりました。
ただ、悲しいかな、ご希望の調査実行日が重なる事も少なくありません。
採用調査（バックグラウンドチェック）や企業与信調査等は、複数の調査員が協力しながら時間をずらして調査を行う事ができます。
しかし、尾行や張り込みを伴う調査については、その時間内、尾行専門担当調査員2名～の人員の配置が絶対的に必要となります。
つまり、どんなにお引き受けしたい仕事であっても、限りある従業員数ゆえ、調査をお断りしなくてはならない事もあるのです。
お早目にご依頼をいただければ、採用調査等の調査員を、事前に尾行要員として配置する段取りもできます。
特殊調査のご依頼はお早目にお願いいたします。
