採用調査（雇用調査）で何を調べるのか

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勤務先での職能、勤怠、風評。
申告経歴に詐称はないか。
申告キャリア（実績）に詐称はないか。
金銭、異性関係のトラブル、セクハラ、パワハラ等の問題を過去に起こしていないか。

等々・・・

ご理解をいただけますとおり、何れも差別や個人情報とは無縁です。
提出（申告）履歴書に基づいた裏づけ調査となります。

全て合法な調査ですので、安心してご依頼だくさい。