採用調査（バックグラウンドチェック、経歴調査）、企業信用（取引先与信）調査の何れについても
調査は、悪い点を調査により探すリスク回避、と捉えられる事が多いです。
実際、当社もそういった風に調査の利用価値をアピールする事が少なくありません。
ですが、実際に調査を行っていく中で、
悪い点だけではなく依頼者が把握していなかった良い点がが判明する事もあるのです。
採用調査では、面接ではアピールしきれなかった人柄や能力、
企業信用調査では、業界内での想像以上の位置づけや技術力の高さ、良心的な社風、
等々です。
調査は、プラスマイナスの情報を入手できる手段です。
もちろん、「ここが気になる」といった点をご依頼時にご指示をいただければ
より、目的に沿った調査を行う事が可能となります。
