バックグラウンドチェック（採用調査）の中で、
最近はどの企業も労働環境の改善に努めている事が感じられます。
必死に新しい法律やそれに沿っての働き方改革に尽力している様子です。
働き方改革によって、人事や総務の方々の仕事量が増えており、
それらの部署の方々にとっては、現段階ではマイナスの改革になっているのでは、と思える状況です。
ただ、人間は、与えられたものは当たり前、甘やかされた事は当たり前、になっていく生き物でもあります。
ですので、法律を順守しているから、働き方改革に従っているからといって
従業員側の離職率が下がる訳でも要望が抑えられる訳でもありません。
そしてトラブルが減る訳でもありません。
法律内にて、企業が企業としての言い分をしっかりと労働者側に伝え、互いに理解し合う事が重要だと思われます。
