東京・大阪を拠点に日本全国対応で人材採用調査(バックグラウンドチェック)・企業信用調査・反社会関与調査等を実施する調査会社の株式会社中央情報センター
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中央情報センターからの最新情報

グレーゾーン企業との取引は止めましょう

人材のバックグラウンドチェックの結果が、グレーだった場合、人手に余裕が有れば採用を見送るが余裕が無ければ「分かった上で採用」といった形も致し方ない場合もあります。 ですが、企業信用調査の結果が、グレーだった場合、取引はす …

労災休暇不正、営業マンの実態調査等

企業の管理部門をクライアント担当窓口としている調査会社として、様々な調査を行なっています。 例えば、いわゆる探偵部門と言えば分かりやすいでしょうか、尾行や張り込みを伴う実態調査も行なっています。 従業員が労災休暇を取って …

企業も人材の早期退職を望んでいる?~前職調査~

バックグラウンドチェックでの前職取材で、さほど悪い社員でもないのに「早めに辞めてくれて会社として助かった」という声を聞くことが増えました。 一社で長続きせす早期退職をする従業員の問題が取り上げられることが多いですが、従業 …

迷った人材を無理矢理採用することの是非

人手不足で倒産企業が増加、といった昨今、面接などの選考で少し悩んでも、人数合わせで採用をしている企業は少なくありません。 バックグラウンドチェックの結果が芳しくなくても「分かっていたんですが、背に腹は代えられなかった」と …

「地面師たち」から学ぶ詐欺被害防止

Netflixsで「地面師たち」が大人気だったと聞きます。 その評判に乗り、小説で読んだところ、詐欺師の心理技について非常に学ぶところがありました。 不動産にかかわらず、どの業種の企業間取引でも注意できる点は、 「急かす …

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