4月から新年度としている企業は多いでしょう。
この時期、調査会社に何を頼むべきか。
新年度からも取引継続をして良い会社か否かを選別する、既存取引先の調査。
人事異動前の、新規配属先決定前の調査。
これは、入社時に採用調査をしていない従業員について、
配属先へ、従業員が向いているか否かの判断材料の一助として調べるものです。
大型連休時に、アルバイト社員らを束ねる管理能力等の確認も併せて行えます。
営業活動実態と日報にズレを感じている営業マンについての、尾行調査等も有用です。
新年度を迎えるに当たり、会社として、整理すべきことは多いでしょう。
新年度からの事業をスムーズに進める為にも、
お持ちの懸念点や不安点を、調査により少しでも解消できればと思います。
