人事採用調査
テレワーク推進によるオフィス解約は急がずに
コロナウイルス流行により、日本ではなかなか進まなかったテレワーク（リモートワーク）が進みました。 それに伴い、企業のオフィス解約が増加しています。 テレワークにより、従業員の交通費の削減、従業員の通勤時の労災リスクの軽減 …
コロナによるプラス面を意識したい
熊本の集中豪雨により被害に遭われた方々に心よりお見舞いを申し上げます。 これ以上、被害が拡がらない様、一刻も早く雨が止んでくれる様に祈っております。 その上、コロナ禍という言葉のとおり、コロナウイルス流行により日本だけで …
中小企業の採用活動が積極化～採用調査～
2020年6月22日 人事採用調査
この度のコロナウイルス流行の影響により、かなりの企業において、リストラや非正規従業員の勤務時間の短縮などを行っています。 一方では、長く人材の売手市場の名の下に、なかなか人材確保ができていなかった中小企業などが、勢いを増 …
テレワーク勤務者の採用は異なった視点が必要です
2020年6月15日 人事採用調査
先日、古くから採用調査の依頼を受けているクライアントから 当初よりテレワーク予定者を採用する場合、今までと視点を変えた方が良いのか、との相談を受けました。 採用調査（バックグラウンドチェック）においても、経歴詐称や退職時 …
パワハラ防止法施行により防止措置の義務化
2020年6月8日 人事採用調査
2020年６月１日より、パワハラ防止法が施行されました。 職場におけるパワハラについて 「優越的な関係を背景とした言動」 「業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」 「労働者の就業環境が害されるもの」 と定義付けされ、これ …
コロナが原因との虚偽の退職理由申告者が増加
2020年6月1日 人事採用調査
長く人材の売手市場が続いていましたが、コロナウイルス流行の影響により 致し方ない倒産や解雇が増えた事は周知の事です。 その一方で、コロナ前より人でを要していた業界、あるいはコロナ前以上に人が必要となった業界にとっては 多 …
採用調査（バックグラウンドチェック）の日数について
2020年5月11日 人事採用調査
弊社で承っている採用前の調査（バックグラウンドチェック）のご報告までの日数について、 通常の場合は営業日2日（例：月曜ご依頼分は木曜ご報告）で行っております。 しかし、先般からのコロナウイルス流行による在宅ワークの影響に …
セキュリティ対策自己宣言（☆☆）をしました
2020年4月27日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査調査会社選択基準
株式会社中央情報センターは、SECURITY ACTION（二つ星）を宣言しました。 「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。 安全・安心なIT社会を実 …
リモートワーク（在宅勤務）でのトラブル
2020年4月6日 人事採用調査
新型コロナウイルスの流行により、日本においてもリモートワーク（在宅勤務）がかなり進みました。 なかなか進まなかった働き方改革の一部が、理由はどうあれ進み始めたのは良いことかと思われます。 ただ、弊社の採用調査や企業調査の …
解雇の為の前職調査（バックグラウンドチェック）
2020年3月16日 人事採用調査
本来は、「採用調査」という名のとおり、採用前にバックグラウンドチェックをしていただくのがベストです。 弁護士や社労士の先生からのご紹介で、 「解雇させたい人間の前職調査を」 とご依頼を受ける事も少なくありません。 一度採 …
