人事採用調査
費用対効果（コスパ）の高い調査を行います
2018年3月5日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準調査費用
企業与信調査、人材採用調査、盗聴器発見調査、尾行等による素行調査等、何れの調査についても、 調査目的を十分に承った上で、結果を最短、最安値で導き出す費用対効果（コストパフォーマンス）の高い調査を行います。 クライアントに …
税務調査官と企業調査員にも共通点があります
2018年2月26日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
昨年、税務調査に入られた当社ですが、税務調査官の大変さも理解できます。 まずは、調査先から好かれる仕事ではない、というのが最大のマイナス点ではないでしょうか。 税務調査官がモチベーションを維持するのは、「国の為に正しく税 …
採用調査、企業調査、全て合法に行っている調査会社です
2018年2月5日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準
調査について説明をしている中で 「それって違法じゃないの」 「そんな事をして良いの」 といった言葉をよくいただきます。 個人情報保護やプライバシー管理に神経質になっている昨今、 自社のリスク回避を考えるより、 個人情報保 …
大学新卒者のバックグラウンドチェックも行っています
2018年1月29日 人事採用調査
当社で行っている採用前調査（バックグラウンドチェック）の大半は中途採用者の調査です。 確かに、以前は、新卒者については経歴もなく、申告住所に確かに暮らしているのか 程度の結果報告となった事も少なくありませんでした。 です …
中途採用者の採用前調査の重要性
2018年1月22日 人事採用調査
バブル期と同等と言われる、人材の売り手市場が続いています。 最低賃金レベルでは人を雇えず、賃金も高騰し続けています。 応募者数の減少や人件費の高騰により、クライアント様から 「応募者全員を採用したい位だ」 「給料支払額が …
採用調査の年内ご報告は本日受件分までです
2017年12月25日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査
早いもので今日はクリスマス、当社の年内営業にあと4日（12月28日まで）となりました。 採用調査（バックグラウンドチェック）は、通常、中2日（月曜御依頼分は木曜ご報告）の報告といたしております。 もちろん、お急ぎのケース …
アンコンシャス・バイアスに囚われない調査
2017年12月4日 人事採用調査企業信用調査債権回収調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
色々な時間の流れが速くなってきた今の時代、 「ダイバーシティ（多様性）の推進」という言葉をクライアントからもよく聞く様になりました。 ダイバーシティの推進をする為には、既存のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を除い …
既に採用した従業員のバックグラウンドチェック（人事調査）も行っております
2017年11月20日 人事採用調査
本来、バックグラウンドチェックは、採用前に調査し、 不適当な人材を水際で止めるという事を目的としています。 しかし、紹介等で調査をする事なく採用してしまい、 その後に、経歴（履歴）や職能、素行に疑問を感じる事も少なくない …
コンピテンシー面接前の採用調査が有用です
2017年11月13日 人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック）は、企業の採用経費の面から 最終面接後に利用いただいているケースが大半です。 しかし、コンピテンシー（行動特性）面接を意識されている企業様は 面接前に調査をご依頼いただき、その調査結果 …
採用調査（バックグラウンドチェック）には破産情報も含んでいます
2017年11月6日 人事採用調査
中央情報センターが調査会社として創業した頃は、応募者の借金のチェック等も行っておりました。 しかし、時代の流れで個人情報保護等により、借材調査は不可能となっています。 ただ、責任ある職に就ける人や金銭を扱わせる人を採用す …
