6月は「就職差別撤廃月間」です！・・・採用調査は差別とは無関係です。

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採用調査＝就職差別、未だに時代がかった意識を持った古い経営者、人事担当者が居られます。
採用調査により知り得るのは、虚偽申告の有無、職能等、応募者が履歴書により申告した事についての裏付けが大半です。
中央情報センターの採用調査、人事調査は、合法的且つ良識的に行っております。

採用調査は㈱中央情報センターへお任せ下さい！東京・大阪の採用に関する人事の調査をはじめ企業の調査会社ご依頼は当まで！