6月は就職差別撤廃月間です

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6月は「就職差別撤廃月間（就職差別解消促進月間）」です。

本人に関係のない事を面接などで問う事は禁じられており、またそれらを理由に採用や不採用を決定する事も禁じられています。
弊社で行っている採用調査（バックグラウンドチェック）は、企業及び応募者のミスマッチのない双方良しといった結果を生み出す為の確認調査です。
決して差別調査は行っておりません。