人事採用調査
年末年始休暇のご案内
2022年12月28日 人事採用調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査
株式会社中央情報センターの年末年始休暇は、以下のとおりです。 2022年12月29日～2023年1月4日 休暇中のお問い合わせは弊社HPのお問い合わせページからお願いいたします。 一両日中にご返信をいたします。 なお、当 …
年末年始の調査依頼はお急ぎください
2022年12月19日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査
年内に調査結果をお入り用の調査案件、またお急ぎの案件についてのご依頼は、お早めにお願いいたします。 コロナ流行の影響により在宅勤務者が多い企業が増えていること、また年末年始の休暇を長期に設定している企業の増加により、調査 …
海外企業の大規模解雇の国内への影響
当社では、企業の人事総務、法務等の管理部門と深く関わって、調査の依頼を受けています。 そういった部門の企業信用調査、人材採用調査の両方面の担当者から、 Mete(メタ・プラットフォームズ）社やTwitter（ツイッター） …
人材採用は急がずに ～採用調査～
2022年10月31日 人事採用調査
海外からの旅行者も増え始め、益々人手不足となってきた業界もある様です。 そういった中、バックグラウンドチェックをご依頼いただく際に「応募者が他の企業も受けていて結果を急いでいるので、調査の結果を早く欲しい」との声も少なく …
結果的に良かった内定辞退～採用調査～
2022年10月17日 人事採用調査
業種によっては人手不足の今、手を尽くして採用活動をし内定を出したその時に「辞退します」の連絡が入ると、採用担当者はがっくりと肩を落とすしかありません。 一方、採用調査（バックグラウンドチェック）をしている当社としては「内 …
明るく社交的な人が良い訳ではない～前職調査～
2022年9月26日 人事採用調査
人を採用する場合、おとなしく控えめな人より、明るく社交的な人が良いと捉えられるケースが多いと思います。 弊社でバックグラウンドチェックを行った際に、取材先企業担当者から「明るくて目立つ様なタイプではない」「どちらかと言う …
経歴詐称～バックグラウンドチェック
2022年9月12日 人事採用調査
採用前の面接時に、前職の様子や仕事内容を詳しく話していた人物が「実は在籍していなかった」という事例が時々あります。 友人や家族が勤務していた職場の事を、聞きかじった情報から、さも自分が在籍していた様に記している応募者のケ …
業務委託の請負契約上のトラブル ～採用調査～
2022年9月5日 人事採用調査
請負契約とは「請負者が企業から依頼された業務を行い成果物を完成させ、企業がそれに対して報酬を支払う契約」です。 成果物を完成させるまでの過程（業務内容やかかった時間）ではなく、あくまでも「成果物が依頼どおり」「しっかり納 …
人手不足と失業率上昇～前職調査～
2022年8月29日 人事採用調査
コロナ禍以降の飲食店を始めとする企業の人手不足はまだまだ続いています。 一方では、海外よりは低いとされながらも失業率の上昇も聞かれています。 企業側と求職者側の職種や条件等のミスマッチ故ですが、企業側は「人が来ない」とぼ …
採用調査でアルムナイ採用の難点を知る
2022年8月1日 人事採用調査
人手不足により、一度退職した人を再雇用するアルムナイ採用を行っている企業が増えてきました。 全く会社の社風や細々したことを知らない人を採用し一から指導するより、勝手知った人を採用する方が、双方の為に良いだろうといったシス …
