東京・大阪を拠点に日本全国対応で人材採用調査(バックグラウンドチェック)・企業信用調査・反社会関与調査等を実施する調査会社の株式会社中央情報センター

中央情報センターからの最新情報

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訴訟が増加してきた時代の信用調査

一昔前の日本では、訴訟を起こすといったことは殆どありませんでした。 しかし、近時は日本でも欧米並みに「トラブルがあればすぐに訴える」といった動きが目立ってきました。 特に、企業間の問題においてはトラブルに関係する金額も大 …

業績が良くても資金調達が難しい実状~信用調査~

コロナ流行が少し落ち着いてきたことで、前向きな事業展開を考え始めている企業も多いのではないでしょうか。 そこで立ちはだかるはだかる問題が資金の調達です。 コロナ禍の下においても、業績の良かった企業は少なくありません。 食 …

卒業証明書は本人に~バックグラウンドチェック~

近時は採用時に学歴不問の企業が増えました。 弊社も学歴不問の企業です。 ですが、虚偽の学歴を記載してきた場合は話が別です。 個人情報保護が堅くなされてきた昨今、採用調査(バックグラウンドチェック)にて応募者の学歴確認は不 …

今年も社業繁栄の祈祷を受けて参りました

株式会社中央情報センターでは、毎年11月に靖国神社において社業繁栄のご祈祷を受けています。 今年も6日に受けて参りました。 コロナ禍の去年も欠かさず受けましたが、コロナ流行が落ち着いてきた今年は余裕ある気持ちで訪れる事が …

採否結果は郵便で~バックグラウンドチェック~

近時は採否の結果について、メールや携帯電話での連絡をしている企業が大半ではないでしょうか。 ペーパレスの今、そういった方針も悪くはありません。 ただ、年若い応募者の場合は特に、郵便で連絡を取ってみるのも良いかもしれません …

11月は過労死等防止啓発月間です~採用調査

11月は「過労死等防止啓発月間」です。 採用調査(バックグラウンドチェック)をしている中で、前職において退職理由を取材すると 「当社は通常では考えられない位に残業が多い職場ですので」 「過酷な職場ですので、辞められて正解 …

企業信用調査にて経営者能力を知る

経営者に向き不向きがあるのは確かです。 ただ、一概に「こういう人が向いている」と言い切れるものではなく、企業の業種や規模、歴史などによっても変わってきます。 大手信用調査会社の経営者能力の評価基準は「社歴」「経営者の経験 …

RPO(採用業務の代行)とバックグラウンドチェック

最近、テレワークの増加により人事担当者も在宅勤務が主流となっている企業もあり、RPO(採用業務の代行)を利用する企業が急激に増加してきました。 プロに採用を任せれば安心、というのは一理あります。 ですが、長い付き合いの代 …

増加する合同会社について注意する点~信用調査~

業務である信用調査以外においても、出会う経営者が合同会社の代表であることが増えてきました。 合同会社は、出資者と経営者が同一で、持分会社の中でも出資者全員が有限責任者である会社形態です。 設立費用が安くつき、決算を公告す …

SNS炎上で早まる倒産 ~信用調査~

順調に見えていた企業が、製品事故やちょっとした訴訟問題についてSNS上で炎上したことを機に、あっという間に倒産してしまう、といったケースを目にすることが増えてきたのではないでしょうか。 SNSの怖さを認識し警戒する事も大 …

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