東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

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臨時採用者についてもバックグラウンドチェックを

毎年、この時期にお伝えしている事ですが・・・ 大型連休の為の臨時(短期)採用者の採用が始まっています。 短期間だから、責任を持たさないから、 といった理由で調査をせずに採用をするケースもあるのでは。 ですが、そこが危険で …

調査費用と企業のリスク管理のコストパフォーマンス

今まで帳会社をご利用経験のない企業様にとって、 調査費用は新たに増える経費として、なかなか受け入れ難いものかもしれません。 ただ、調査をしない事によっての被害、 悪意ある人材の採用、取り込み詐欺、反社会的勢力との関わり・ …

離職率を減らす為だけでない採用調査

採用調査(バックグラウンドチェック)を勧める話をしていると 「うちは社員の離職率が低いから必要ないと思う」 といった言葉をいただく場合があります。 確かに企業と従業員側のミスマッチが少ないが故に離職率は低いのでしょうから …

長所・短所の両面調査が与信調査です

採用調査(バックグラウンドチェック、経歴調査)、企業信用(取引先与信)調査の何れについても 調査は、悪い点を調査により探すリスク回避、と捉えられる事が多いです。 実際、当社もそういった風に調査の利用価値をアピールする事が …

中央情報センターは20周年を迎えました

1998年3月23日に設立しました株式会社中央情報センターは、本日、20周年を迎えました。 設立当初からのクライアント様、そしてその後、当社をお選びいただいたクライアント様、 関係者の皆様、御指導、御協力いただいた皆様、 …

素行確認・裁判資料の証拠撮影・結婚調査

当社は、人材採用前の調査や企業信用調査(与信調査・反社会的勢力関与調査)を主業としています。 ですが、尾行や張り込みを伴った各種証拠取得(裁判資料として使用可能)も行っております。 労災休暇者の実態調査、従業員の他社従業 …

副業者、パラレルワーク者の採用調査も大切です

政府側が副業を勧め出す様な時代が来るとは、一昔前には考えられませんでしたが、 そういった時代となっています。 大手企業への勤務者の方が、勤務時間がきっちりとしており、副業をしやすい、と耳にします。 「大手企業に勤務してい …

費用対効果(コスパ)の高い調査を行います

企業与信調査、人材採用調査、盗聴器発見調査、尾行等による素行調査等、何れの調査についても、 調査目的を十分に承った上で、結果を最短、最安値で導き出す費用対効果(コストパフォーマンス)の高い調査を行います。 クライアントに …

税務調査官と企業調査員にも共通点があります

昨年、税務調査に入られた当社ですが、税務調査官の大変さも理解できます。 まずは、調査先から好かれる仕事ではない、というのが最大のマイナス点ではないでしょうか。 税務調査官がモチベーションを維持するのは、「国の為に正しく税 …

景気と企業与信調査の結果が連動しない

「景気が良くなる時は最後、悪くなる時は最初」 これは、殆どの中小、零細企業が実感している事ではないでしょうか。 世間は景気が良くなっていると言い、春闘前に給与アップが叫ばれています。 大手企業は、政府からの指導もあるのか …

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