一般的に、
結婚を行うより離婚をする方が数倍のパワーを要し数倍の苦労がある
と言われる。
実体験はないが、浮気調査を含め、色々な離婚に関する相談を受けると「なるほど」と思う事が多い。
同様に、
人を採用するより辞めさせる方が数倍のパワーを要し数倍の苦労がある
事は確かである。
採用してから、
怠惰であることが判明しても、
経歴詐称が判明しても、
前職での重大なトラブルが判明しても
なかなか退職を促す理由として認められにくい、労働者に優しい世の中となっている。
採用前の調査が重要な所以である。
