大学新卒の受験時期がコロコロと変わっている近年であるが、
昔ほど、新卒時採用調査の時期が集中する事が少なくなった。
一年を通じて、内定辞退者が出たからといった依頼も含め、万遍なく依頼をいただける様になった。
10年程前の、新卒内定前の狂った様な多忙な時期が懐かしく感じられたりする。
反社会的勢力との関与調査についても、どの時期に集中するといった事は余り感じられなかった。
企業が上場する際の既存取引先チェック
新規取引時のチェック
役員登用時のチェック
トラブル発生後のチェック
テナント入居者（または入居先）のチェック
等といった必要性の為に集中する事は少なかった。
しかし、近年、春先に上場企業の第三者割当増資の際の第三者（株式購入者）の調査が集まる事が増えた。
3月末の決算前後に、来期の方針により第三者割当増資を決定、そして募集、集まってきた人（企業）の調査
といった流れとなるからだろう。
どのクライアントも「急いでくれ」との要望がある為、当社の情報入手先とのリレーションも大変な時期となる。
だが、何よりも重要な調査であり、遣り甲斐を感じて行っている。
※尚、当・中央情報センターでは、日本版SOX法（J-SOX）に対応する調査報告を行っております。
