東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

信用調査の前に紹介者と対象の関係を問うべき

近時、既存クライアント及び新規クライアントの何れからの信用調査依頼についても 既に取引を開始してからの調査依頼が多くなっている感があります。 長引くコロナ流行の影響もあってか、景気や業績の停滞感を脱したくて、勢いで投資や …

採用調査で思い込み退職者の後悔を知る

以前より、よく見られた転職者の前職退職理由の一つに「上司(同僚)に次の職場に一緒に行く事を誘われた」というものがあります。 バックグラウンドチェック(前職調査)をしている中で、新型コロナの流行が長引いた事により、その理由 …

採用調査で判明したジョブ型雇用による退職者の増加

近年「ジョブ型雇用」がもてはやされており増加中です。 ただ、すべてのシステムには、メリットとデメリットがあります。 ひとつの職種についての高い能力を有している人を必要とする場合は、ジョブ型雇用が良いかもしれません。 そし …

家(寮)付き職場選びは慎重に

長引くコロナウイルス流行の影響により、仕事を失い、住む場所まで失ってしまった人も出てきたようです。 そういった中、住まい(家、寮)付きの職場の人材募集が増えてきました。 元々住み込みといったシステムがあった企業、コロナ禍 …

雇用シェアリングは慎重に~採用調査~

コロナウイルスの流行が長引く中、各業界で雇用シェアリングが増えてきた様です。 航空会社から自動車会社や他業種のコールセンターへ、といった事は昨年中にニュースでも取り上げられました。 「企業間連携」需給が噛み合えば、企業も …

Web面接で代理面接疑いで特殊調査

Web面接(オンライン面接)がかなり一般化されてきました。 応募者の中には、人を前にしないと表現できない人も居れば、オンラインの方が思いの丈を伝えられる人も居るでしょうし、企業側、応募者側の何れ側にとってもオンライン面接 …

バックグラウンドチェックでロジハラが判明

何にでも「ハラスメント」をつけられて、窮屈な思いをしているビジネスマンは多いのではないでしょうか。 先般のバックグラウンドチェックにおいて、調査対象者について、前職人事担当者が「退職理由の直接の原因はロジハラです」と回答 …

年内報告の信用調査のご依頼はお急ぎ願います

今年の年末年始の休暇は長期となる企業が多い様です。 それに加え、リーモートワーク(在宅勤務)者が増えている為に、調査企業先において不在者が多く、調査期間も通常よりかかる様になっています。 今年中の調査報告をご希望の企業様 …

リモートワークの為の研修 ~採用調査~

最近の採用調査(バックグラウンドチェック)の結果で、リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)絡みのトラブルが判明する事が増えてきました。 zoomなどのウェブ会議やウェブ上の業務報告によるトラブル、メールの遣り取りの齟齬 …

採用調査は身元調査ではありません

海外では人種差別を無くすべくデモなどが多く行われています。 日本は島国である為か、長く単一民族の国として続いてきていました。 しかし、そういった環境においても差別はありました。 採用調査(バックグラウンドチェック)の説明 …

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