人事採用調査
労使の捉え方に温度差有り
2024年7月22日 人事採用調査
バックグラウンドチェックの取材結果やクライアントの担当者談でよく感じるのが、労使の感じ方、捉え方の温度差の大きさです。 例えば、採用した従業員に企業が経費を負担し職務に必要な資格を取らせる場合。 それについて、企業側は従 …
定期的な人事異動は必要 ～採用調査～
2024年7月1日 人事採用調査
採用調査（バックグラウンドチェック）で、前職の退職理由が横領等の不正であると判明することがあります。 出来心による一回ぽっきりの不正から、長年に亘り多額の不正を働いていた人物まで多岐に及びます。 企業側は、社内の管理体制 …
バックグラウンドチェックで介護業界を知る
2024年6月24日 人事採用調査
介護業界が厳しい業界であることは周知されています。 昔の言葉で言うならば3Kの職場とも聞きます。 バックグラウンドチェックで職を転々としている人についての前職調査にて、介護業界に限って言えば 「残業が多過ぎたので仕方ない …
2024年問題で女性の採用が増加～採用調査
2024年6月17日 人事採用調査
今年4月からの2024年問題。 建築業や運送業など、どちらかと言えば男性の従業員が多かった業界ですが、この法改正を機に女性の採用が増えた様です。 男女の体力差などはあるものの、できる範囲の業務で女性の採用が増していること …
本年もDX認証を取得いたしました
2024年6月10日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査尾行・張込を伴う特殊調査盗聴器・盗撮機器調査調査会社選択基準
株式会社中央情報センターは制度開始の初年度に引き続き、本年も3度目のDX認証を取得いたしました。 時代の流れに沿った信頼いただける信用調査会社として、今後も研鑽、精進してまいります。 ※「DXマーク認証制度」とは、国が策 …
「就職差別解消促進月間」「就職差別撤廃月間」です
2024年6月3日 人事採用調査
6月は「就職差別解消促進月（東京）」「就職差別撤廃月間（大阪）」です。 職業選択の自由とは、誰でも自由に自分の適性や能力に応じて職業を選べるということですが、そのためには、企業側が公平で公正な採用選考を行い、就職の機会均 …
AIの答えがどんどん変化 ～信用調査～
2024年5月27日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
多業種の企業においてAI利用が活発化してきています。 ですが、意外なことにIT企業からは「研究や開発時の参考にはするけれど実利用はしていない」と聞く事が多いと感じます。 AIに頼り切った善意のトラブルが増加していることを …
人手不足とバックグラウンドチェックの利用法
2024年5月13日 人事採用調査
飲食や運輸、建設業界に限らず、士業などの以前は人気の業種での人材不足も目立っています。 そういった中、「バックグラウンドチェック（採用調査）により、前職でトラブルを起こした人物や経歴詐称をしている人物を不採用にしていたら …
飲食店の倒産はまだまだ続く～信用調査～
2024年5月7日 人事採用調査企業信用調査反社会的組織関与調査
コロナ後にバタバタと続いた飲食店の倒産が未だ続いています。 コロナ時の無金利融資の返済不能も理由の一つですが、円安や止まるところを知らない原油を始めとする物価高、人手不足、その人材に支払う給与単価の上昇、が大きな理由でし …
福利厚生代行サービスに注意～信用調査～
2024年4月30日 人事採用調査
今春の新卒社員の給与額の高騰が、話題になりました。 そして、せっかく確保した従業員の離職率を下げる為に、福利厚生の充実を図る企業も多い様です。 多数の福利厚生案件の中から、闇雲に選び進めていくのは難しい為、福利厚生専門の …
