東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

採用調査は働き方改革にプラスにもなります

採用調査(バックグラウンドチェック)により、応募者の前職での退職理由が明らかになります。 そして、前職での退職理由を把握する事により、その人員を採用した時に不満を抱かさない様に、辞めさせない様にする事ができるのです。 他 …

ハラスメント防止法への対応の一つに採用調査

今年5月のハラスメント防止法により、パワーハラスメントについて規定され、 大手企業は来年4月から、中小企業は2022年4月から、 防止をするための措置を講じる義務が生じます。 このパワハラについて防止措置義務を定めた部分 …

お盆休み前の調査ご依頼はお早目に

あっという間に7月も終わり、あと10日ばかりでお盆休みに突入する企業が多いのではないでしょうか。 今年の夏季休暇も9連休と長期に亘る企業が多い様です。 取材先企業が休む為に調査が捗らない弊社も、 8月10日~18日までの …

メンター制度の弱点を採用調査で知る

最近、人材の早期退職を避ける為や教育の為に メンター制度やブラザー、シスター制度を設けている企業が増えました。 当初は「なるほど」と感じていた制度ですが、 どんなシステムにもマイナス部分がある様です。 採用調査(バックグ …

バックグラウンドチェックと働き方改革

バックグラウンドチェック(採用調査)の中で、 最近はどの企業も労働環境の改善に努めている事が感じられます。 必死に新しい法律やそれに沿っての働き方改革に尽力している様子です。 働き方改革によって、人事や総務の方々の仕事量 …

調査会社が感じる七夕の一期一会

弊社本社ビルの最寄り駅、谷町九丁目駅では7月7日の1週間前から七夕飾りが設置されます。 利用客が願いを書き込める短冊とペンが用意され、七夕が近づくにつれ笹の葉にカラフルな短冊が実っていきます。 弊社においても、年に一度し …

テレワークによる意図的な情報漏洩を防ぐ採用調査

働き方改革等により、副業の解禁やテレワークの増加等、労働者の働き方も随分と多様化してまいりました。 一方では、企業のトラブルも多様化、増加してきています。 例えば、テレワーク(在宅勤務)による社内情報の持ち出しや紛失等の …

不審な従業員の動きには尾行調査も有用です

採用調査(バックグラウンドチェック)をする事なく採用してしまった従業員が 「朝から晩まで営業と称し外出しているが、何ら結果を出さない」 といったケースについて。 3日程でも尾行による行動調査をしてみると、 「ネットカフェ …

試用期間中に経歴詐称が判明しても解雇は難しいのです

試用期間中に「申告の様な職務経験を感じない」「経歴が異なると噂を聞いた」等で 採用調査(バックグラウンドチェック)のご依頼をいただくケースがあります。 「試用期間だから変な人だったらすぐに辞めさせられるでしょう」と言われ …

バックグラウンドチェックの内容

バックグラウンドチェック(採用調査)の依頼項目(依頼内容)のご希望は、 外資系企業か日系企業によって、異なる事が多いです。 また、本社の所在地が西日本と東日本によっても、やや異なります。 オーナー企業か否かによっても異な …

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