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中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

リモートワークの為の研修 ~採用調査~

最近の採用調査(バックグラウンドチェック)の結果で、リモートワーク(在宅ワーク、テレワーク)絡みのトラブルが判明する事が増えてきました。 zoomなどのウェブ会議やウェブ上の業務報告によるトラブル、メールの遣り取りの齟齬 …

採用調査は身元調査ではありません

海外では人種差別を無くすべくデモなどが多く行われています。 日本は島国である為か、長く単一民族の国として続いてきていました。 しかし、そういった環境においても差別はありました。 採用調査(バックグラウンドチェック)の説明 …

スマート家電のセキュリティチェック

インターネットを通じて家電製品の遠隔操作が可能なスマート家電。 スマートフォンとやタブレット端末を専用アプリ等と連携することでリモコンがなくても家電製品を操作することができ、非常に便利です。 在宅勤務(リモートワーク)が …

バックグラウンドチェックで退職理由の相違

バックグラウンドチェック(採用調査)において、応募者(調査対象者)申告の退職理由が退職時に企業に申し出たものと相違している事が判明する事が多いです。 ただ、これは一概に「応募者(対象者)が虚偽申告をした」として評価を下げ …

採用調査にて有能な人材の動きを実感

台風9号、10号で被害に遭われた方々、企業様に心よりお見舞いを申し上げます。 まだまだ台風シーズンは続きますが、1日も早く日常を取り戻せる様に願っております。 今春からのコロナウイルス流行により、殆どの企業がダメージを受 …

リファレンスチェックは採用を妨げるものではない

お盆前頃でしょうか、日経新聞にてリファレンスチェックについて取り上げられた事もあり、リファレンスチェックについての是非が色々な方のブログなどで取り上げられています。 その殆どが「過去を探る事により、応募者の将来(未来)を …

例年と異なるお盆前の採用調査(バックグラウンドチェック)

例年でしたら、この時期はお盆の夏期休暇の繁忙期に向けての従業員増強で急ぎの採用調査(バックグラウンドチェック)が増加します。 ですが、今年はサービス業の企業は、連休時の人の動きが読めないためか、未だはっきりとしないコロナ …

テレワーク推進によるオフィス解約は急がずに

コロナウイルス流行により、日本ではなかなか進まなかったテレワーク(リモートワーク)が進みました。 それに伴い、企業のオフィス解約が増加しています。 テレワークにより、従業員の交通費の削減、従業員の通勤時の労災リスクの軽減 …

コロナによるプラス面を意識したい

熊本の集中豪雨により被害に遭われた方々に心よりお見舞いを申し上げます。 これ以上、被害が拡がらない様、一刻も早く雨が止んでくれる様に祈っております。 その上、コロナ禍という言葉のとおり、コロナウイルス流行により日本だけで …

中小企業の採用活動が積極化~採用調査~

この度のコロナウイルス流行の影響により、かなりの企業において、リストラや非正規従業員の勤務時間の短縮などを行っています。 一方では、長く人材の売手市場の名の下に、なかなか人材確保ができていなかった中小企業などが、勢いを増 …

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