東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

素行(行動)調査で同業他社での副業が判明

正社員の副業を認める企業が増えてまいりました。 職務のAI化や既存従業員の定年延長などで、昇級やベースアップが負担になってきている企業にとって、従業員が他社で生活費を別に稼いでくれることはありがたくもあります。 ただ、本 …

ジョブ型雇用と日本型雇用の工夫

昔ながらの入社すればなんでもできるマルチ社員を求められる「日本型雇用」から 各々の職務内容を明文化し専門分野で力を発揮できる「ジョブ型雇用」への移行が増えてきました。 世界でも特殊と言われてきた「日本型雇用」ですが、小さ …

新卒入社の五月病は令和の時代にも

五月病という言葉は昭和の時代から有りました。 新入社員が4月に入社し、環境や仕事に慣れなくて5月には体調を崩したり精神面で鬱っぽくなったりする症状です。 最近は、新入社員のみではなく異動で環境が変わった既存社員にも、そう …

採用調査で判明したリファラル採用の難点

採用コストが抑えられ、入社後の企業への順応が早いこともあり、リファラル採用による雇用が少しずつ増加している様です。 ただ、バックグラウンドチェック(採用調査)の中で、リファラル採用のデメリットを耳にすることも増えました。 …

バックグラウンドチェックとリファレンスチェック

バックグラウンドチェック、採用調査、前職調査、経歴調査、雇用調査、労務調査、リファレンスチェック・・・ 採用前の応募者についての調査についての呼び方は、たくさんあります。 前職での在籍期間や仕事ぶり、職能、退職理由の確認 …

調査結果の感想やご報告はありがたいです

採用調査(バックグラウンドチェック)の結果、驚くべき事実が判明した際に、その人をどういった処遇で採用したのか否か。 新規取引先として紹介された企業の反社会的勢力との関与が信用調査により明らかになった場合、その後、どういっ …

居住地自由勤務と虚偽の住所とは全く違います

居住地自由勤務の企業が出てきました。 在宅勤務が増えてきた今、ネットや電話が繋がっていれば就業場所が何処でも職務が変わりなく遂行できれば問題ないのでしょう。 ただ、居住地が自由(どこでも良い)であるのと、虚偽や過去の住所 …

著名人の紹介だからと信用せずに信用調査を

人材を採用する時、新規企業と取引をする時、よく耳にする言葉が 「○○さんの紹介だから」「○○会社の紹介だから」大丈夫、というものです。 当社のクライアントでさえ、トラブルが起きた際に「この人はうちで調査をしていませんね」 …

年内の信用調査のご依頼はお急ぎください

毎年、お伝えしていますが、年内に調査結果をお入り用の調査ご依頼は、お急ぎ願います。 特に昨年からは、コロナ流行の影響により在宅勤務者が多い企業が増えています。 調査員が取材に向かいたくとも、出勤日は少なく、なかなか急ぎの …

卒業証明書は本人に~バックグラウンドチェック~

近時は採用時に学歴不問の企業が増えました。 弊社も学歴不問の企業です。 ですが、虚偽の学歴を記載してきた場合は話が別です。 個人情報保護が堅くなされてきた昨今、採用調査(バックグラウンドチェック)にて応募者の学歴確認は不 …

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