東京・大阪で(日本全国対応)採用調査・企業調査・反社会関与調査に特化した調査会社

中央情報センターからの最新情報

人事採用調査

著名人の紹介だからと信用せずに信用調査を

人材を採用する時、新規企業と取引をする時、よく耳にする言葉が 「○○さんの紹介だから」「○○会社の紹介だから」大丈夫、というものです。 当社のクライアントでさえ、トラブルが起きた際に「この人はうちで調査をしていませんね」 …

年内の信用調査のご依頼はお急ぎください

毎年、お伝えしていますが、年内に調査結果をお入り用の調査ご依頼は、お急ぎ願います。 特に昨年からは、コロナ流行の影響により在宅勤務者が多い企業が増えています。 調査員が取材に向かいたくとも、出勤日は少なく、なかなか急ぎの …

卒業証明書は本人に~バックグラウンドチェック~

近時は採用時に学歴不問の企業が増えました。 弊社も学歴不問の企業です。 ですが、虚偽の学歴を記載してきた場合は話が別です。 個人情報保護が堅くなされてきた昨今、採用調査(バックグラウンドチェック)にて応募者の学歴確認は不 …

採否結果は郵便で~バックグラウンドチェック~

近時は採否の結果について、メールや携帯電話での連絡をしている企業が大半ではないでしょうか。 ペーパレスの今、そういった方針も悪くはありません。 ただ、年若い応募者の場合は特に、郵便で連絡を取ってみるのも良いかもしれません …

11月は過労死等防止啓発月間です~採用調査

11月は「過労死等防止啓発月間」です。 採用調査(バックグラウンドチェック)をしている中で、前職において退職理由を取材すると 「当社は通常では考えられない位に残業が多い職場ですので」 「過酷な職場ですので、辞められて正解 …

RPO(採用業務の代行)とバックグラウンドチェック

最近、テレワークの増加により人事担当者も在宅勤務が主流となっている企業もあり、RPO(採用業務の代行)を利用する企業が急激に増加してきました。 プロに採用を任せれば安心、というのは一理あります。 ですが、長い付き合いの代 …

ビジネスコーチングの外部依託によるトラブル

ビジネスコーチング、かなり以前からある従業員の教育方法の一種です。 近時は、企業が外部組織に依頼する場合も多いのですが、その外注先が、コンサルティングやティーチングと混同している事によるトラブルが頻発しています。 元々、 …

競業避止義務と転職先調査

退職者について、同業他社へ転職をしたのではないかという転職先確認の調査依頼は後を絶ちません。 長く自社で教育し培った技術や機密情報を同業他社へ手土産として持っていかれたのでは、といった懸念からです。 日本国民には職業選択 …

バックグラウンドチェック前に対象者の同意を

個人情報保護法により、採用前のバクグラウンドチェック(採用調査)をする際には、その旨を応募者に伝えなくてはなりません。 「伝える事により、応募者が辞退したらどうしよう」 と悩まれる企業の採用担当者も居られますが、辞退され …

当社の信用調査はチケット制ではありません

多数の調査依頼をいただいても、1件1件にかかる調査の手間や費用は同じです。 よって、多数ご依頼いただいたからといって、割安になるのは合理的ではないと考えます。 当社では、お受けした調査分の料金を、調査前にお約束をさせてい …

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